南大商學評論. 第36輯

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其他題名:南大商学评论

作者:劉志彪主編

出版年:2017[民106]

出版社:南京大學出版社

出版地:南京市

格式:JPG

ISBN:9787305182655

分類:財經金融稅務  簡體書  

附註:簡體字版


劉誌彪主編的'南大商學評論-36'收錄了經濟學類相關學術研究方向的原創性的規範和實證研究的學術論述 這些論述大多從中國經濟發展的實踐中發現問題、提煉問題、分析問題和解決問題 並大多以實證建模的方式開展深入研究。
本書所收錄的研究論文大多從中國經濟管理的實踐中發現問題、提煉問題、分析問題和解決問題 部分論文還結合實際經驗進行了數學建模 以較高水準的學術素養開展理論探討和研究。

  • 外商直接投资、技术环境与企业自主研发/王爱民、李子联、张培
  • FDI, Technological Environment and the Enterprises’ Independent R&D/Aimin Wang, Zilian Li, Pei Zhang
  • 经济学说的两类特征及其价值:兼论分析和综合两种方法/朱富强
  • The Characteristics of Two Kind of Economic Doc-trines and ItsValue: On the Methods as Analysis and Synthesis/Fuqiang Zhu
  • 内生增长理论新进展:Idea Flow模型/王方大、郑江淮
  • Advances in Endogenous Growth Theory: Models of Idea Flows/Fangda Wang, Jianghuai Zheng
  • 组织变革双元价值困境的中层管理者“意义”干预影响研究——基于H制药公司(大连)工厂的案例研究/高静美、吴亚楠
  • The Process and Institution of Solving Organizational Ambidexterity from Middle Manager’s sense-making and sense-giving behaviors/Jingmei Gao, Yanan Wu
  • 融资约束下盈余管理与企业创新可持续性研究——股权集中度和货币政策的调节效应/周路路、薛辉蓉、赵曙明
  • Earnings Management and the Persistence of Innova-tion under Financing Constraints──Moderation of Ownership Concentration and Mone-tary Policy/Lulu Zhou, Huirong Xue, Shuming Zhao
  • 公司治理质量与资本结构动态调整/况学文、马肖红、王雯婷
  • Corporate Governance Quality and Dynamic Adjust-ment of Capital Structure/Xuewen Kuang, Xiaohong Ma, Wenting Wang
  • 中国企业员工工作疏离感内涵结构及对正反工作行为影响机理的实证研究/黄丽、陈维政
  • An Empirical Research of the Dimensional Structure of Work Alienation and Its Impact on OCB and WDB of Employees in Chinese Enterprises/Li Huang, Weizheng Chen
  • 情绪劳动对组织公民行为的作用机制:基于中国文化情境视角的研究/邹振栋、杨勇、马钦海、刘子琪
  • The Mechanism between Emotional Labor and Organ-izational Citizenship Behavior: based on Chinese Context Research/Zhendong Zou, Yong Yang, Qinhai Ma, Ziqi Liu
  • 江苏省中小企业区域特征评价研究/陈敏、郑洁
  • Regional Characteristics of Jiangsu Small and Medi-um-Sized Enterprises: Evaluation and Inspiration/Min Chen, Jie Zheng
  • 上下级关系对狱警组织公民行为的影响机制研究:团队认同的中介作用/王兆证、彭纪生、王洪青
  • The Research on the Affecting Mechanism of Supervi-sor-Subordinate Guanxi to Organizational Citizenship Behavior: Mediation of Team Identification/Zhaozheng Wang, JishengPeng, Hongqing Wang
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